Edited by: Kajal Kumari | Updated: Oct 13, 2022, 4:32 PM
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विप्रो, टीसीएस सहित भारत में कई आईटी दिग्गज कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय लौटने के लिए कहा है. उन 10 कंपनियों की सूची पर एक नज़र डालें, जिन्होंने स्थायी रूप से WFH में स्विच किया है.
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Another Edtech Startup Layoff Employees As Part of Restructuring
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रतन टाटा के नेतृत्व वाली टाटा स्टील ने भी नवंबर 2020 से प्रभावी, वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी का विकल्प चुना. टाटा स्टील ने इसे 'एजाइल वर्किंग मॉडल' नाम दिया। यह कर्मचारियों को साल में 365 दिन घर से काम करने की अनुमति देता है.
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दुनिया भर में 100,000 से अधिक छोटे व्यवसाय ग्राहकों के साथ एक ईमेल मार्केटिंग सेवा प्रदाता ने हाल ही में पूरी तरह से दूरस्थ-प्रथम कार्यबल में परिवर्तन करने के अपने निर्णय की घोषणा की. AWeber टीम के सदस्यों के लिए एक घोषणा में, AWeber के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, टॉम कुलज़र ने कहा कि इस निर्णय से कंपनी, उसकी टीम और उसके ग्राहकों को आने वाले वर्षों में लाभ होगा.
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महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य अनुभव पर सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के बाद, व्यापार सॉफ्टवेयर समूह SAP ने दुनिया भर में अपने 100,000 कर्मचारियों के लिए लचीले ढंग से काम करने की घोषणा की थी.
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14 फरवरी, 2021 को Spotify ने अपने कर्मचारियों के लिए एक नई नीति की घोषणा की थी. स्वीडिश ऑडियो स्ट्रीमिंग कंपनी ने पुष्टि की थी कि उसे अब किसी को भी काम के लिए ऑफिस आने की जरूरत नहीं होगी.
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स्विगी ने कई भूमिकाओं के लिए स्थायी कार्य-कहीं से भी नीति की घोषणा की थी. इस नीति के तहत, कॉर्पोरेट, केंद्रीय व्यावसायिक कार्य और प्रौद्योगिकी जैसी टीमें दूर से काम करेंगी, और हर तिमाही में एक सप्ताह के लिए आधार स्थानों पर केवल एक बार मिलेंगी.
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