New Wage Bill: 1 अप्रैल से पीएफ, ग्रैच्युटी और काम के घंटों में होगा बड़ा बदलाव!

New Wage Bill: नए नियम के मुताबिक, मूल वेतन कुल वेतन का 50 फीसदी या अधिक होना चाहिए. इससे ज्यादातर कर्मचारियों की सैलरी का स्ट्रक्चर (Salary structure) बदल जाएगा. नए ड्राफ्ट कानून में अधिकतम 12 घंटे तक काम करने का प्रस्ताव पेश किया गया है.

Published: March 15, 2021 5:53 PM IST

By Toshi Tiwari | Edited by Manoj Yadav

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New Wage Bill: अगर सब कुछ सही रहा तो अगले वित्त वर्ष की पहली तारीख से आपके कामकाज के घंटों में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है. इसके साथ-साथ आपकी टेक-होम सैलरी भी कम हो सकती है, क्योंकि सरकार काम के घटों के साथ आपके भविष्य का भी खयाल रखने जा रही है. आपकी बेसिक सैलरी बढ़ जाएगी, जिससे पीएफ में कटौती ज्यादा होगी.

जानिए – क्यों घटेगा वेतन और पीएफ में होगी बढ़ोतरी (Know why PF Increase and Salary Decrease)
नए नियम के मुताबिक, मूल वेतन कुल वेतन का 50 फीसदी या अधिक होना चाहिए. इससे ज्यादातर कर्मचारियों की सैलरी का स्ट्रक्चर (Salary structure) बदल जाएगा.

मूल वेतन बढ़ने से पीएफ बढ़ेगा, जिसका मतलब है कि टेक-होम (Take home salary) या हाथ में आने वाले वेतन में कटौती होगी.

रिटायरमेंट पर मिलने वाली राशि में होगी बढ़ोतरी
ग्रैच्युटी और पीएफ में योगदान बढ़ने से रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली राशि में बढ़ोतरी होगी. पीएफ और ग्रैच्युटी बढ़ने से कंपनियों की लागत भी बढ़ जाएगी.

12 घंटे तक काम करने का प्रस्ताव
नए ड्राफ्ट कानून में अधिकतम 12 घंटे तक काम करने का प्रस्ताव पेश किया गया है. कर्मचारियों को हर पांच घंटे के बाद आधा घंटे का विश्राम देने के निर्देश भी ड्राफ्ट नियमों में शामिल हैं.

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