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Viral News: शख्स को Sick Leave अप्लाई करना पड़ा भारी, मैनेजर ने मांग ली लाइव लोकेशन; फिर जो हुआ...
Viral News: मैनेजर का दखल अगर सिर्फ काम तक सीमित रहे, लेकिन जब वो निजी जीवन दखल देने लगता है तो मुश्किल होती है. इन दिनों एक ऐसा ही मामला चर्चा में बना हुआ है.
Viral News: मैनेजर का दखल अगर सिर्फ काम तक सीमित रहे, तो सही है लेकिन जब कोई कर्मचारी छुट्टी पर हो और तब भी उससे निजी जानकारी मांगीजाए, तोयहगलतलगता है.आजकलवर्क-लाइफबैलेंसकीबातहोती है, लेकिनकईजगहोंपरमैनेजरअबभीकर्मचारियोंकीनिजीआजादीमेंदखलदेतेहैं. ऐसाहीएकमामलासोशलमीडियाप्लेटफॉर्मरेडिटपरसामनेआया, जहांएककर्मचारीनेअपनेमैनेजरकीचैटशेयरकी. इसचैटमेंमैनेजरनेछुट्टीलेनेकेबावजूदकर्मचारीसेउसकीलाइवलोकेशनमांगली. इसघटनानेऑनलाइनबहसछेड़दीकिक्याऑफिसकोकिसीकीनिजीलोकेशनजाननेकाअधिकार है.
मैनेजरनेमांगीलाइवलोकेशन
रेडिट पोस्ट के मुताबिक, मैनेजर ने कर्मचारी को मैसेज किया कि दिन खत्म होने तक अपने डॉक्यूमेंट्स जमा करो और साथ ही अपनी लाइवलोकेशन भी भेजो. डॉक्यूमेंट्स देने की बात तो कर्मचारी ने मान ली, लेकिन जब उसने लोकेशन शेयर करने पर सवाल उठाया, तो मैनेजर ने कहा कि यह HR का निर्देश है. कर्मचारी ने जब HR के लिखित निर्देश मांगे, तो मैनेजर के पास कोई ठोस जवाब नहीं था. उसने बस इतना कहा कि उसने किसी सीनियर मैनेजर से बात की है. इसके बाद भी मैनेजर बार-बार यही पूछता रहा कि लोकेशन शेयर करने में आखिर समस्या क्या है?
छुट्टी लेने की वजह बनी सवालों का कारण
कर्मचारी ने रेडिट पर बताया कि उसे तेज सिरदर्द था, इसलिए उसने पहले दिन छुट्टी ली. अगले दिन भी तबीयत ठीक न होने पर उसने दोबारा छुट्टी मांगी. बॉस ने HR से बात करने को कहा और HR ने मेडिकल या वैध डॉक्यूमेंट मांगे. कर्मचारी ने यह बात बॉस को बता दी, लेकिन इसके बावजूद उससे लाइवलोकेशन शेयर करने को कहा गया. कर्मचारी को यह मांग बिल्कुल गलत लगी. उसने पूछा किक्याछुट्टीपरहोने के दौरान किसी कर्मचारी से इस तरह की निगरानी करना सही है और अगर वह मना करे तो इसके क्या नतीजे हो सकते हैं?
रेडिटयूजर्स बोले – यह ऑफिस है, स्कूल नहीं
यह पोस्ट r/IndianWorkplaceपेज पर डाली गई, जिसे हजारों लोगों ने देखा और सैकड़ों कमेंट आए.ज्यादातरयूजर्सने मैनेजर के व्यवहार की आलोचना की. एक यूजर ने लिखा कि अगर बॉस को लगता है कि आप पार्टी कर रहे हैं, तो यह उनका भ्रम है, आपकी लोकेशनकोई मायने नहीं रखती. दूसरे यूजर ने कहा कि सिरदर्द के लिए कौन-सा वैलिडडॉक्यूमेंट होता है, यह आज तक समझ नहीं आया.कईलोगोंनेसाफ कहा कि यह ऑफिस है, स्कूल नहीं, जहां हर समय रिपोर्ट करना पड़े.यूजर्स का मानना है कि ऐसी मांगें कर्मचारियों की आज़ादी और सम्मान के खिलाफ हैं.
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