ऑफिस 40 मिनट जल्दी पहुंचने पर महिला कर्मचारी को नौकरी से निकाला, जानें क्यों अदालत ने भी नहीं दिया साथ

Female Employee Fired: महिला दो साल से ऐसा कर रही थी. कोर्ट ने पाया की महिला कंपनी के प्रति वफादार नहीं है.

Female Employee Fired: एक मेहनती महिला कर्मचारी को ऑफिस जल्दी आने के बाद नौकरी से निकाल दिया गया. महिला लगभग दो साल तक से ऐसा कर रही थी और बॉस के बार-बार मना करने के बाद भी मान नहीं रही थी. वह अक्सर 40 मिनट पहले ऑफिस पहुंच जाती थी.

मेट्रो की रिपोर्ट के अनुसार, नौकरी से निकाली गई महिला कंपनी को कोर्ट ले गई और अपनी नौकरी से निकाले जाने को चुनौती दी. हालांकि, कोर्ट ने फैसला किया कि बॉस की कोई गलती नहीं थी.

क्या है पूरा मामला

स्पेन में 22 साल की कर्मचारी लगभग दो साल तक सुबह 6.45 बजे से 7 बजे के बीच, यानी अपने ऑफिस में 40 मिनट पहले आती थी. कई बार उसे अपनी शिफ्ट से पहले न आने के लिए कहा गया, जो सुबह 7:30 बजे शुरू होती थी.

बॉस के आरोप में दम

बॉस ने आरोप लगाया कि हालांकि वह जल्दी आ जाती थी, लेकिन उस समय उसके पास करने के लिए कुछ नहीं होता था. हालांकि, जब उसने बात नहीं मानी, तो उसके परेशान बॉस ने उसे गंभीर दुर्व्यवहार के आधार पर नौकरी से निकाल दिया. बॉस ने तर्क दिया कि वह जल्दी आकर कुछ भी योगदान नहीं दे रही थी, बल्कि सिर्फ निर्देशों को नजरअंदाज़ कर रही थी.

अदालत ने क्या पाया

महिला ने स्पेन के एलिकांटे के सोशल कोर्ट में अपील की, और आरोप लगाया कि उसे नौकरी से निकालना गलत था. जजों ने सुना कि कई मौखिक और लिखित चेतावनियों के बावजूद वह जल्दी आती रही. जिन 19 मौकों पर वह ऑफिस जल्दी आई, उनमें से कुछ बार ऐसा भी हुआ जब उसने कंपनी कैंपस पहुंचने से पहले ही कंपनी ऐप के ज़रिए लॉग इन करने की कोशिश की. उसके बॉस ने उस पर विश्वास तोड़ने का भी आरोप लगाया

कोर्ट ने फैसला किया कि उसने कंपनी और बॉस की बात न मानने का पैटर्न दिखाया. बॉस का साथ देते हुए, कोर्ट ने कहा कि उसकी ‘बहुत ज़्यादा समय की पाबंदी’ कोई मुद्दा नहीं था. हालांकि, यह काम की जगह के नियमों का पालन करने से उसका इनकार था. (photo credit AI, for representation only)